社長ブログ

個人面談実施中

今週から

スタッフとの『 個人面談 』を始めました

去年より半年ごとに行っているもので

その名も

『 GROWN UP 面談 』

自分の成長に責任を持とう!!

という意味です

スタッフ一人一人と話をすると

今抱えている問題や、先期できなかったことや、今期の目標を

直接、本人の口から聞けることがとても嬉しい

時々『 愚痴 』も出ますが、

その愚痴の原因を知り、そのために会社で何ができるか

一緒に考えられるのも、いい

ボク達は、人数が少ない会社なので

一致団結しないと

大きな力が出ません

だから、ひとりひとりに

今後のLIFAの目指す方向を示し

その目標をゴールするために今年やることを

各人が考えて決める!!

手段は違えど、みんなが同じ方向に向かって

進めば、必ず良い結果は出ると信じています

頑張るぞ~~~~~~~~~~~~~~~!!

個人面談で出てきた会社の課題は

① 会社としての基礎が固まっていない

② 個人スキルに頼りすぎている

③ 各部門の責任者が明確でない

などなど

今日から、ひとつづつ解決だぁ~~~~~~~~

1.2.3 だぁ~~~~~~~~~~~~~グッド

 

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